馬云退而不休不會影響阿里的發(fā)展 接班人是誰受外界關(guān)注

       那么至于馬云不再擔(dān)任阿里巴巴集團CEO一職到底是為了什么呢？這會對阿里集團有什么影響呢？

       知名IT觀察人士魏武揮認為，過去14年馬云之所以沒辭CEO，是因為有兩件事完不成他是不會放心交班的。其一是阿里真正意義上的控制權(quán)。去年，阿里終于完成了“去雅虎化”，通過私有化加強了馬云對阿里的實際控制力，交班出去并不會導(dǎo)致自己下臺，所以馬云現(xiàn)在辭掉CEO沒什么后顧之憂。

       “另一件事是業(yè)務(wù)體系的打造。事實上，阿里可能是具野心的公司阿里認定‘公司即產(chǎn)業(yè)’，欲在整條電子商務(wù)價值鏈的每一個環(huán)節(jié)布子，除了不親自賣東西。這是一個相當(dāng)龐大的計劃，梳理清楚內(nèi)部組織體系是實現(xiàn)該計劃必備的條件。現(xiàn)在，阿里完成了25個事業(yè)部的部署，CEO一職反倒不那么重要了。”

       博客創(chuàng)始人方興東也認為，辭任CEO不影響馬云對阿里的掌控，有馬云在背后掌控，阿里團隊依然會正常運轉(zhuǎn)。馬云辭任CEO能給管理團隊留下更多的空間，自身也能有更多精力去做公司戰(zhàn)略、投資等事情，也能有更多時間陪伴家人。

       互聯(lián)網(wǎng)分析人士洪波認為，馬云明顯是在為阿里儲備的人才騰出上升空間。這些年，阿里有意培養(yǎng)了一批干將，但他們的職業(yè)生涯都到了“天花板”，如果馬云不委以重任，他們有可能會流失。

       洪波認為，由于在辭任CEO前已安排好一切，所以阿里巴巴集團內(nèi)部并不會因為這一人事變動而受到影響。但是，在馬云僅擔(dān)任董事局主席一職之后，不排除集團未來的決策重心將偏向董事會。隨著阿里回購股份，馬云已經(jīng)掌控局面，即便讓出CEO位置，他依然可以控制公司未來的發(fā)展。

       易凱資本CEO王冉則一針見血地點評說，馬云此舉是“讓媒體猜4個月，讓部下比4個月。”他指出，成立25個事業(yè)部后又讓出CEO職位，阿里高層間將開始洗牌，多位高管將開始“逐鹿中原”。

       魏武揮表示，馬云這一手看似退了一步，但其實沒什么大變化。公司新的管理體系是由戰(zhàn)略決策委員會和戰(zhàn)略管理執(zhí)行委員會兩個核心單元構(gòu)成的，馬云手握前者，由于25個事業(yè)部相對獨立，因此由CEO負責(zé)的執(zhí)行委員會并不見得會有多強勢。

       接班人是誰？馬云辭任CEO，接班人是誰受外界關(guān)注。

       洪波認為，陸兆禧、張勇等高管在阿里新架構(gòu)中每個人都負責(zé)管理多個事業(yè)部，這不應(yīng)該是一項短期任命，如果到5月份時再從這些人里提拔出一個CEO，會顯得調(diào)整太頻繁，太亂。所以，他們不大可能是新CEO人選。“CFO蔡崇信是阿里財務(wù)方面不可替代的人選，而且對其他業(yè)務(wù)沒有管理經(jīng)驗，不大可能出任 CEO；CMO王帥一直主管公關(guān)工作，沒做過具體業(yè)務(wù)，做CEO也不大現(xiàn)實；剩下的就是邵曉峰和彭蕾，刑警出身的邵曉峰之前做支付寶CEO時都因為太保守、缺乏創(chuàng)新而被馬云換掉，也不大可能再委以大任；這樣看來，支付寶現(xiàn)任女CEO彭蕾就是合適的人選了。”洪波表示：“按照馬云的性格，提拔一個女 CEO是很可能的”。

       據(jù)悉，作為阿里巴巴集團創(chuàng)始人之一，彭蕾歷年來領(lǐng)導(dǎo)過多個部門，包括市場部和服務(wù)部，在提升客戶滿意度及維持企業(yè)文化方面擁有豐富的經(jīng)驗，她是阿里高管中的“十八羅漢”（18名創(chuàng)始人之一），還是“70后”，正符合馬云要重點培養(yǎng)的年齡段接班人。知名IT觀察人士馮大輝也認為彭蕾有能力、有資格擔(dān)當(dāng)CEO。

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